La gestión del desarrollo : análisis de las principales causas que influyen negativamente en el indicador visualizo oportunidades de desarrollo y crecimiento en la empresa, de la encuesta anual de clima laboral de la empresa RIDAL S.A., en el período 2019- 2022

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dc.contributor.advisor Bonardo, Dora es_ES
dc.contributor.other Hernández, Gimena es_ES
dc.coverage.spatial ARG es_ES
dc.creator Vidal, Melania L.
dc.creator Rivader Godoy, Matías M.
dc.date 2023
dc.date.accessioned 2023-12-22T13:00:34Z
dc.date.available 2023-12-22T13:00:34Z
dc.identifier.uri http://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/17643
dc.description.abstract La presente investigación se enfoca en el clima laboral de la empresa RIDAL S.A. en la zona del Alto Valle, provincia de Río Negro durante el periodo 2019-2022, incluyendo la pandemia por COVID-19 y la postpandemia. Se centra en el indicador "visualizo oportunidades de desarrollo y crecimiento en la empresa", que ha mostrado resultados bajos en las encuestas anuales de clima laboral. El objetivo es identificar las principales causas que influyen negativamente en este indicador mediante entrevistas, encuestas y análisis bibliográfico. Los supuestos de la investigación incluyen que la empresa no genera suficientes oportunidades de crecimiento debido a una falta de articulación entre las políticas, y que el tamaño reducido de la sucursal limita las oportunidades de ascenso para el personal. También, se plantea que la comunicación y motivación son deficientes en el entorno laboral. El objetivo general es analizar las causas del bajo resultado en el indicador durante el periodo mencionado. Los objetivos específicos incluyen investigar las principales causas, identificar las oportunidades de crecimiento, describir los planes de acción implementados y conocer la metodología de comunicación y motivación de los líderes. La metodología es cualitativa, de tipo exploratorio-descriptivo, utilizando entrevistas, encuestas y análisis documental. La muestra intencional incluye a empleados con diferentes roles y áreas de la organización. La investigación contribuye al conocimiento sobre el clima laboral y ofrece recomendaciones prácticas para mejorar el ambiente de trabajo y el desarrollo de los empleados en RIDAL S.A. es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language spa es_ES
dc.publisher Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica es_ES
dc.rights Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ es_ES
dc.subject Recursos humanos es_ES
dc.subject Condiciones de trabajo es_ES
dc.subject Ambiente de trabajo es_ES
dc.subject Motivación es_ES
dc.subject Política de desarrollo es_ES
dc.subject.other Ciencias de la Administración y Economía es_ES
dc.title La gestión del desarrollo : análisis de las principales causas que influyen negativamente en el indicador visualizo oportunidades de desarrollo y crecimiento en la empresa, de la encuesta anual de clima laboral de la empresa RIDAL S.A., en el período 2019- 2022 es_ES
dc.type TesisdeGrado es
dc.type bachelorThesis eu
dc.type acceptedVersion eu
unco.tesis.grado Licenciada en Gestión de Recursos Humanos es_ES
dc.description.fil Fil: Vidal, Melania M. Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica. Departamento de Administración Pública; Argentina. es_ES
dc.description.fil Fil: Rivadero Godoy, Matías M. Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica. Departamento de Administración Pública; Argentina. es_ES
dc.cole Tesis de Grado es_ES


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