Gestión del talento humano. El desafío de administrar la esencia. Un enfoque por competencias. Fundamentos básicos y aportes instrumentales

Marquez, Marcelo

dc.coverage.spatial	Actualidad	es_ES
dc.creator	Marquez, Marcelo
dc.date	2009
dc.date.accessioned	2025-05-16T14:17:21Z
dc.date.available	2025-05-16T14:17:21Z
dc.identifier.isbn	978-987-604-138-6	es_ES
dc.identifier.uri	https://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/18703
dc.description.abstract	¿Recursos humanos o humanos con recursos? ¿Gestión de las personas o gestión con las personas? ¿Retener o fidelizar? ¿Formar o capacitar? ¿Modelo tradicional o por competencias? ¿Medir el clima laboral o la satisfacción de los empleados? ¿Es posible gestionar o administrar el talento? El principal objetivo que me propongo con este libro es dar respuesta a algunas de estas primeras preguntas. También dar algunos fundamentos posibles, no exhaustivos ni excluyentes, del tema. A mi modo de ver, recién se está construyendo una idea concreta de la importancia, relevancia y amplitud que posee la gestión de los talentos humanos, principalmente con un enfoque por competencias.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.format.extent	218 p.	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.publisher	EDUCO	es_ES
dc.rights	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	es_ES
dc.subject	Administración por competencias	es_ES
dc.subject	Gestión del talento	es_ES
dc.subject	Administración de RR.HH.	es_ES
dc.subject.other	Ciencias de la Administración y Economía	es_ES
dc.title	Gestión del talento humano. El desafío de administrar la esencia. Un enfoque por competencias. Fundamentos básicos y aportes instrumentales	es_ES
dc.type	Libro	es
dc.type	book	eu
dc.type	acceptedVersion	eu
dc.description.fil	Fil: Marquez, Marcelo. Universidad Autónoma de Guadalajara; México.	es_ES
dc.cole	Libros	es_ES