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Accountability horizontal en el poder legislativo de Río Negro : análisis de los mecanismos de rendición de cuentas en el período 2012- 2022

Chironi, Matías (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica, )

El principal objetivo de este trabajo de investigación es analizar los mecanismos de accountability horizontal que ha utilizado, o utiliza, la Legislatura de la Provincia de Río Negro para rendir cuentas de su accionar ...
Análisis de la implementación del Sistema Integrado de Recursos Humanos (SIGES) en el Instituto de Desarrollo del Valle Inferior (IDEVI) en el período 2020-2021

Cariman, Antonio B. (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica, )

El avance de las Tecnologías de la Información, propicia que el Estado y el Gobierno se adecuen a las necesidades, las demandas, y las actualizaciones. Ha comenzado a gestarse la transformación digital de la gestión pública, ...
Análisis de política pública : implementación del programa educativo conectar igualdad en el Centro de Educación Técnica n°6, localidad de Viedma. Período 2011- 2016

Antenao, Brenda; Rodríguez, Adrián (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica, )

En el presente trabajo de investigación, se analizará la política educativa Conectar Igualdad, en el Centro de Educación Técnica n° 6, tomando como referencia el período 2011-2016, en la localidad de Viedma. Cabe destacar ...
Análisis del Plan Gobernador Castello: alcances respecto de las necesidades de desarrollo en la ciudad de Viedma y la creación de un fondo fiduciario para su ejecución, en el periodo 2017-2021

Torres, Daiana S. (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica., )

En la presente investigación, se aborda el “Fondo Fiduciario de desarrollo Rionegrino Plan Gobernador Castello”, creado en el año 2017 por la Provincia de Río Negro, el mismo tiene como objetivo financiar obras de inversión ...
Fortalezas y debilidades del sistema de pasantías : el caso de las pasantías implementadas por el Centro Universitario Regional Zona Atlántica y el poder judicial de Río Negro en Viedma, en el período 2014- 2017

Tagliani Etchepareborda, Carolina Anahí (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica, )

Las pasantías educativas son definidas como aquellas actividades de formación que realizan estudiantes en organizaciones públicas o privadas, relacionadas con las propuestas curriculares de los estudios cursados. Estas ...
La gestión del desarrollo en la Contaduría General de la provincia de Río Negro : un análisis de las políticas y estrategias de capacitación para implementar el Modelo de Gestión por Resultado, durante el período 2012-2016

Ferrero, Mirta Edith (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica., )

La presente investigación centró su análisis en la política de Capacitación y las estrategias diseñadas para el personal de la Contaduría General de la Provincia de Río Negro por parte de las autoridades superiores, durante ...
La gestión del empleo en la agencia de Recaudación Tributaria de Río Negro (ART) : análisis de los procesos de gestión de la incorporación en la sede central de Viedma y sus delegaciones zonales en el período 2018- 2019

Castaños, Andrea L.; Relmuan, Alberto D. (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica, )

La presente investigación tiene como objetivo exponer las políticas y prácticas desarrolladas en la Agencia de Recaudación Tributaria, en el periodo 2018- 2019, en el marco de la instrumentación del procedimiento de ...
Modernización del estado y gestión integral de recursos humanos : avances en la implementación de políticas y prácticas de la gestión del empleo y del desarrollo de recursos humanos en la administración pública rionegrina durante el período 2016- 2018

Decandia, Laura G.; Torga, Roxana V. (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica, )

En el presente trabajo estudiamos los avances realizados respecto de políticas y prácticas desarrolladas en los subsistemas de Gestión del Empleo y Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos en la Administración Pública ...
La política económica de los monopolios naturales rionegrinos : análisis de la regulación de la actividad ejercida por el ente regulador de la prestación de los servicios sujetos a conceción, correspondientes a la operación del puerto de San Antonio Este, Río Negro en el período 1997- 2019

Manganaro, Juan, P,; Namuncura, Pablo (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica, )

El estudio se propone analizar las implicancias que tuvo el marco legal del Ente Regulador del Puerto de San Antonio Este (ERPSAE) en la prestación de los servicios públicos que brinda el Puerto de SAE en el período ...
Políticas y Prácticas de gestión del empleo en la Municipalidad de Viedma : análisis del proceso de incorporación del personal según Ordenanza No 2329 Estatuto Escalafón. Periodo 2014 -2018

Villegas, Natalia M.; Parra Quiñenao, Alicia S. (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica, )

El presente trabajo se ubica en el campo disciplinar de la gestión de los Recursos Humanos, procura abordar el estudio de las Políticas y Prácticas de Gestión del Empleo, un análisis de los procesos de Reclutamiento, ...
Proceso de conformación organizacional del Estado Rionegrino. De territorio nacional a provincia : avances en la creación de estructuras administrativas gubernamentales -1955-1962

Jullig, Santiago T. (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica, )

En el presente trabajo se realizó un abordaje analítico de la construcción de las organizaciones burocráticas del Estado rionegrino, específicamente de aquellas pertenecientes al Poder Ejecutivo, es decir, cómo el Estado ...

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